- Améliorer l’efficacité opérationnelle Repenser les modes de fonctionnement, remodeler les systèmes de processus …
- Digitaliser l’entreprise Encourager l’innovation, être réactif face à la rapidité du marché, améliorer la productivité
- Changer la culture managériale Revoir le modèle managérial, créer une dynamique collective, susciter un environnement propice à la créativité …
- L’accompagnement de votre transformation culturelle sur un nouvel état d’esprit
- Définition de la stratégie de management du changement culturel
- Anticipation des impacts de la transformation par l’ensemble des populations concernées
- Planification des actions ciblées et animation autour de l’essaimage
- L’installation d’une démarche d’amélioration continue
- Optimisation des performances, refonte des processus …
- Mise en œuvre des actions participant à cette stratégie
- Maîtrise des risques et des dysfonctionnements potentiels
- L’introduction de nouvelles pratiques de vos projets digitaux
- Ateliers plus customer centric, UX, ergonomie et design
- Analyse et amélioration des processus et parcours clients digitaux
- Définition d’une gouvernance digitale et de la feuille de route
