- Mettre en place une démarche d’amélioration continue
- Fédérer et mobiliser les équipes et l’entreprise dans sa globalité autour d’un projet
- Enrichir le sentiment de bien-être au travail en dynamisant les méthodes
- Devenir plus compétitif pour répondre à la pression du marché (clients / concurrents)
- S’ouvrir à de nouvelles opportunités de croissance et augmenter sa pertinence sur un marché en pleine évolution
- Le passage aux méthodes Agiles est une Transformation Culturelle en soi. Il est nécessaire de « Penser Agile » avant « d’Agir Agile ». Notre démarche innovante et disruptive propose en amélioration continue :
- La sensibilisation à la philosophie et une mise en pratique via des serious game
- L’accompagnement collectif et individuel des différentes communautés (product owner, scrum master, équipe, squad, tribu…)
- La création et la diffusion du standard Agile contextualisé à vos besoins
- La préparation de la pérennisation de la méthode : le coaching de vos coachs internes
- L’accompagnement peut se faire à plusieurs niveaux :
- L’ agilité produit / projet : une équipe agile
- L’agilité fonctionnelle : filière, CODIR, entité, direction..
- L’agilité à l’échelle : l’entreprise et son management au global
